Фельдшер выиграла суд против работодателя из-за перевода
Суд в Мурманске признал незаконным перевод фельдшера скорой помощи из Колы в Мурманск без её согласия. Работодатель настаивал, что это было всего лишь служебное перемещение.
19 января, 2026, 13:06 0
Фельдшер обратилась в Государственную инспекцию труда Мурманской области.
Источник:
Октябрьский районный суд Мурманска постановил, что действия Мурманской областной станции скорой медицинской помощи в отношении сотрудницы были противозаконными. Фельдшеру одной из подстанций в городе Кола изменили место работы, направив её в Мурманск, не получив на это её письменного согласия.
Сотрудница узнала о своём новом рабочем месте после возвращения из отпуска и периода нетрудоспособности, обнаружив изменения в графике. Представители работодателя квалифицировали эту меру как перемещение, которое, по их мнению, не требует согласия работника.
Для защиты своих прав женщина обратилась в Государственную инспекцию труда Мурманской области. Специалисты ведомства оказали ей помощь в правильном оформлении претензий к нанимателю.
«Изменение населённого пункта для выполнения трудовой функции, даже при сохранении должности, считается переводом. Такой перевод требует обязательного письменного согласия работника, которого в данном случае получено не было», — пояснили в Гострудинспекции.
Суд согласился с этой позицией и полностью признал перевод незаконным. Также было частично удовлетворено требование истицы о взыскании компенсации за причинённый моральный вред.
Читайте также
